Brené Brown is een onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van kwetsbaarheid, schaamte en leiderschap.
Vrouwelijke leiders creëren een gevoel van verbinding en inclusie
Haar werk richt zich op het ontwikkelen van leiderschap dat empathie, verbinding en moed omvat. Volgens Brown zijn deze eigenschappen cruciaal voor succesvol vrouwelijk leiderschap. Hieronder volgen enkele principes van vrouwelijk leiderschap volgens Brené Brown:
Empathie tonen: Vrouwelijke leiders tonen empathie voor anderen en hun emoties. Ze proberen zich in te leven in de situatie van anderen en hebben oog voor hun perspectieven en behoeften. Dit helpt bij het opbouwen van vertrouwen en een gevoel van gemeenschap.
Verbinding maken: Vrouwelijke leiders creëren een gevoel van verbinding en inclusie. Ze moedigen open communicatie en samenwerking aan, en streven naar een cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Kwetsbaarheid tonen: Vrouwelijke leiders tonen kwetsbaarheid en geven toe wanneer ze fouten maken. Dit maakt het voor anderen gemakkelijker om zichzelf kwetsbaar op te stellen en kan leiden tot meer openheid en eerlijkheid binnen de organisatie.
Moedig zijn: Vrouwelijke leiders zijn moedig en durven risico's te nemen. Ze hebben een sterke visie en zijn vastberaden om deze te verwezenlijken. Tegelijkertijd zijn ze bereid om te luisteren naar feedback en zich aan te passen als dat nodig is.
Empathie is het vermogen om de gevoelens en emoties van anderen te begrijpen en aan te voelen. Het gaat verder dan alleen begrijpen wat iemand zegt of doet, het betekent dat je jezelf kunt verplaatsen in de situatie en gevoelens van een ander.
Empathie omvat het vermogen om te luisteren en te observeren, en om te begrijpen hoe iemand zich voelt zonder oordeel of kritiek. Het vereist een open en nieuwsgierige geest, en de bereidheid om echt te luisteren naar de behoeften en perspectieven van anderen.
Empathie is een belangrijke vaardigheid in relaties en communicatie, en kan helpen bij het opbouwen van vertrouwen, begrip en verbinding met anderen. Het kan ook helpen bij het oplossen van conflicten en het voorkomen van misverstanden en onenigheid. Het is een belangrijke eigenschap van leiderschap, omdat het leiders in staat stelt om zich te verplaatsen in de positie van hun medewerkers en klanten, en hen te helpen bij het bereiken van hun doelen en het oplossen van problemen.
Volgens Brené Brown kan vrouwelijk leiderschap worden samengevat als "leiding geven met het hart" en het omvat eigenschappen zoals empathie, verbinding, kwetsbaarheid en moed. Deze principes kunnen helpen bij het opbouwen van een cultuur van vertrouwen en samenwerking, wat op zijn beurt kan leiden tot meer succes en voldoening voor individuen en organisaties.
Liefs,
Leaf.
Komentarze